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读了这本书,才晓得怎么把工作折腾成本人想要

更新时间:2020-11-22

接下来,我分享书里的几个点给大家:什么是幸福职场幸福四要素圆方计划图三个问题防止情感失控引发抵触幻想职业模型

整体来看,这本书有实践,有案例,深刻浅出,轻易懂得,是一本不错的职场书,能够给四颗星。

成年之后,我们苏醒着的时光,有一大半都被工作占去了,可是呢,咱们中的良多人,却每每被工作所苦,感触不到幸福。有人不爱好自己所做的事件有人每天感到引导diss自己有人被公司各种规章轨制束缚得很不自由有人想要升职却被看起来不如自己的共事抢了机遇有人常常为自己工作表示不够凸起而自大

在《职场幸福课》的前言中,作者写道:

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致用类的好书,比方《高效强人士的七个习惯》《内向者沟通圣经》《非暴力沟通》《你的性命有什么可能》等等,都是有模型的,看开奖躲过了鞠婧祎[娱乐影响力人物榜✨第38名,全书会缭绕个模型开展,显得比拟体系。《职场幸福课》这本书,也是有模型的,它用职场幸福四因素模型作为架构,把多少十篇文章统合在起,论述了王鹏程老师对如何到达职场幸福的理解。

什么是幸福?

一个个来说下。

那怎么才干有一个幸福的职场呢?王鹏程老师的《职场幸福课:把工作折腾成本人想要的样子》这本书里,给出了谜底。

可能你不晓得自己要活成什么样子,须要缓缓去摸索,甚至直到中年、老年才想明确,626969c0澳门澳门彩资料,那也不要紧,你想清楚的那天,仍然是余生中最年青的天。

我所理解的幸福,就是通过尽力,逐渐活成自己所冀望的样子。

这也是我理解的幸福。这里面有两个要害词,第一个是—— 自己所盼望的样子。

自己所期冀的样子,不是父母部署的医生、老师,不是女友人盼望的年少多金俊朗出群,不是领导想要的听话出活别整幺蛾子,而是,发自你心坎的,你想要做的那个人的样子。


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